पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की राशि। यह किस प्रकार का ऑप्स टैक्स है?

रूसी पेंशन प्रणाली में नियोक्ता प्रमुख भागीदार हैं। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान, जो उन्होंने अर्जित किया और कर्मचारियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किया, उनके कर्मचारियों की भविष्य की पेंशन और वर्तमान पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान है।

रूस का पेंशन फंड अनिवार्य पेंशन और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा योगदान का प्रशासक था।

बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता थे:

• व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक देने वाले व्यक्ति:
• संगठन;
• व्यक्तिगत उद्यमी (किसान फार्मों के प्रमुखों सहित);
• ऐसे व्यक्ति जो व्यक्तिगत उद्यमी नहीं हैं;
• स्व-रोज़गार आबादी: व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, मध्यस्थता प्रबंधक जो व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक नहीं देते हैं और स्वयं के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं।

बीमा प्रीमियम भुगतान की प्रक्रिया

हर महीने की 15 तारीख- पिछले महीने के लिए अनिवार्य पेंशन और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतान का अंतिम दिन। भुगतान मासिक करना पड़ता था। यदि अवधि का अंतिम दिन सप्ताहांत या गैर-कार्य अवकाश पर पड़ता है, तो उसके बाद के अगले कार्य दिवस को अवधि का अंत माना जाता है। अर्जित लेकिन अवैतनिक बीमा प्रीमियम को बकाया माना गया और संग्रह के अधीन किया गया।

22% - अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान का मूल शुल्क।

+ 10% बीमा प्रीमियम का टैरिफ, यदि नियोक्ता से बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार की राशि स्थापित राशि से अधिक है .

5,1% - अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का टैरिफ।

796,000 रूबल- आधार का अधिकतम मूल्य जिससे 2016 में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था (26 नवंबर, 2015 संख्या 1265 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार)।

महत्वपूर्ण! 2015 के बाद से, एमएचआईएफ बजट में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान बिना किसी सीमा के, संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए किसी व्यक्ति के पक्ष में भुगतान की मात्रा और अन्य पारिश्रमिक से स्थापित दरों पर किया जाता है, उन राशियों के अपवाद के साथ जो विषय नहीं हैं संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 9 के अनुसार बीमा प्रीमियम के लिए।

बीमा प्रीमियम की गणना का आधार प्रत्येक कैलेंडर माह के अंत में बिलिंग अवधि की शुरुआत से प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग-अलग आधार पर निर्धारित किया गया था। खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में नौकरियों वाले नियोक्ताओं की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त टैरिफ पर बीमा प्रीमियम की गणना करते समय, बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार को सीमित करने का प्रावधान लागू नहीं किया गया था।

प्रत्येक प्रकार के बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान अलग-अलग निपटान दस्तावेजों में किया जाना था, जो संबंधित संघीय ट्रेजरी खातों और बजट वर्गीकरण कोड का संकेत देते हुए बैंक को भेजे गए थे।

अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान का भुगतान बीमा और बचत भागों में विभाजित किए बिना किया जाना था।

बैंक की अनुपस्थिति में, बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता - व्यक्ति स्थानीय प्रशासन के कैश डेस्क या संघीय डाक सेवा के माध्यम से बीमा प्रीमियम का निःशुल्क भुगतान कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण!नियोक्ताओं को संबंधित राज्य के अतिरिक्त-बजटीय निधि में हस्तांतरित किए जाने वाले बीमा योगदान की राशि को सटीक रूप से निर्धारित करना था - रूबल और कोपेक में। 2015 तक, संबंधित निधियों में स्थानांतरित किए जाने वाले बीमा प्रीमियम की राशि पूर्ण रूबल में निर्धारित की गई थी।

अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान, साथ ही भुगतान और अर्जित भुगतान पर रिपोर्ट तैयार करना, अनिवार्य पेंशन बीमा के समान योजना का पालन किया गया। बीमा प्रीमियम को अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा निधि में स्थानांतरित करते समय, पॉलिसीधारक को भुगतान आदेशों में अपना पंजीकरण नंबर इंगित करना आवश्यक था।

महत्वपूर्ण! 2015 के बाद से, बैंकों को तीन दिनों के भीतर बीमा प्रीमियम के भुगतान की निगरानी करने वाले अधिकारियों को बैंक खातों की उपलब्धता और (या) खातों में नकदी शेष, संगठनों के खातों पर लेनदेन के विवरण, बैंकों में व्यक्तिगत उद्यमियों के प्रमाण पत्र जारी करने की आवश्यकता थी। बीमा प्रीमियम के भुगतान पर नियंत्रण के लिए एक उचित अनुरोध निकाय की प्राप्ति की तारीख (क्षेत्रीय निकायों के अनुरोध पर बैंकों के लिए खातों की उपलब्धता, खातों में नकदी शेष, खातों पर लेनदेन के विवरण के बारे में जानकारी प्रस्तुत करने की प्रक्रिया) रूसी संघ के पेंशन फंड, साथ ही प्रमाणपत्रों और बयानों के प्रासंगिक रूपों को रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 14 अक्टूबर, 2015 नंबर 377पी) के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था।

महत्वपूर्ण! 2015 के बाद से, पेंशन योगदान की गणना अस्थायी रूप से रूसी संघ में रहने वाले विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों (उच्च योग्य विशेषज्ञों के अपवाद के साथ) को भुगतान से की गई है, भले ही संपन्न रोजगार अनुबंधों की वैधता अवधि कुछ भी हो।

अनिवार्य पेंशन और स्वास्थ्य बीमा के लिए शुल्क

* यह उन व्यक्तिगत उद्यमियों पर लागू होता है जो व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक देते हैं।

महत्वपूर्ण! 1 जनवरी 2015 को, कृषि उत्पादकों के लिए प्रदान की गई कम बीमा प्रीमियम दरों की वैधता अवधि समाप्त हो गई; मीडिया संगठन; एकल कृषि कर लागू करने वाले संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी; विकलांग लोगों के काम को नियोजित करने वाले संगठन, विकलांग लोगों के सार्वजनिक संगठन और उनके संस्थान।

अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अतिरिक्त शुल्क

2013 से, खतरनाक और खतरनाक उद्योगों वाले कार्यस्थलों वाले नियोक्ताओं के लिए रूसी पेंशन फंड में बीमा योगदान का एक अतिरिक्त टैरिफ पेश किया गया है। 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 30 के भाग 1 के पैराग्राफ 1 और 2-18 में निर्दिष्ट कार्य के प्रकार में नियोजित व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक पर अतिरिक्त टैरिफ लागू होते हैं। ”।

28 दिसंबर 2013 को, संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "कार्य स्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" अपनाया गया था, जिसके अनुसार बीमाकर्ता काम करते समय श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं, और उनके कार्यस्थलों को राज्य नियामक श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना होगा। . नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए बनाई गई कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर, रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के लिए अतिरिक्त शुल्क की राशि, जो 2014 से भुगतान की गई है, स्थापित की जाती है। विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर जितनी अधिक खतरनाक या हानिकारक कामकाजी स्थितियाँ स्थापित की जाएंगी, नियोक्ता द्वारा रूस के पेंशन फंड में बीमा योगदान के लिए उतना ही अधिक अतिरिक्त शुल्क का भुगतान करना होगा।

कानून के अनुसार, हानिकारकता और (या) खतरे की डिग्री के अनुसार काम करने की स्थितियों को चार वर्गों में विभाजित किया गया है - इष्टतम (वर्ग 1), स्वीकार्य (वर्ग 2), हानिकारक (वर्ग 3) और खतरनाक (वर्ग 4)। काम करने की स्थिति का आकलन और कार्यस्थलों का प्रमाणीकरण नियोक्ता के संगठन के प्रतिनिधियों के एक आयोग द्वारा हर 5 साल में कम से कम एक बार किया जाता है। कानून संख्या 426-एफजेड के लागू होने से पहले लागू प्रक्रिया के अनुसार किए गए कामकाजी परिस्थितियों के लिए कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के परिणामों का उपयोग रूस के पेंशन फंड में बीमा योगदान के लिए अतिरिक्त टैरिफ की राशि निर्धारित करते समय किया जाता है। कार्यस्थलों के संबंध में, जिनकी कामकाजी स्थितियाँ, प्रमाणीकरण के परिणामों के अनुसार, 31 दिसंबर, 2018 तक हानिकारक और (या) खतरनाक मानी गई हैं।

खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में नौकरी करने वाले नियोक्ताओं की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त टैरिफ पर बीमा प्रीमियम की गणना करते समय, बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार को सीमित करने का प्रावधान लागू नहीं होता है।

यदि नियोक्ता कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन नहीं करता है, तो वह सूची संख्या 1 - 9%, सूची संख्या 2 और "छोटी सूचियों" के अनुसार 2016 में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की अतिरिक्त दर का भुगतान करता है - 6%.

कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करते समय, निम्नलिखित अतिरिक्त शुल्क लागू किए जाते हैं:

रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान के बकाया का संग्रह

अनिवार्य पेंशन और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा योगदान में बकाया राशि, साथ ही जुर्माना और जुर्माना एकत्र करने की जिम्मेदारी रूसी संघ के पेंशन फंड को सौंपी गई है।

संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी

यदि नियोक्ता समय पर बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है या पूरा भुगतान नहीं करता है, तो यह दायित्व अनिवार्य रूप से पूरा किया जाता है। वसूली पर निर्णय लेने से पहले, रूसी संघ का पेंशन फंड बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता को बीमा प्रीमियम, जुर्माना और जुर्माना पर बकाया भुगतान की मांग भेजता है। भुगतान अनुरोध में स्थापित अवधि समाप्त होने के बाद (लेकिन दो महीने से अधिक नहीं), पेंशन फंड संग्रह पर निर्णय लेता है, जिसे छह दिनों के भीतर भुगतानकर्ता के ध्यान में लाया जाता है।

महत्वपूर्ण! पेंशन फंड उस बैंक को बीमा प्रीमियम के हस्तांतरण का आदेश भेजता है जहां बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता के खाते खोले जाते हैं। रूसी मुद्रा में निपटान (चालू) खातों से संग्रह किया जा सकता है, और यदि वे अपर्याप्त हैं, तो विदेशी मुद्रा में। इस मामले में, विदेशी मुद्रा की बिक्री की तारीख पर स्थापित रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की विनिमय दर का उपयोग किया जाता है। विदेशी मुद्रा की बिक्री से जुड़े खर्च बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता द्वारा वहन किए जाते हैं।

बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता के जमा खाते से तब तक एकत्र नहीं किया जाता जब तक कि जमा समझौता समाप्त नहीं हो जाता। निर्दिष्ट समझौते की उपस्थिति में, रूसी संघ का पेंशन फंड बैंक को जमा समझौते की समाप्ति पर बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता के जमा खाते से निपटान (चालू) खाते में धनराशि स्थानांतरित करने का आदेश दे सकता है, यदि द्वारा इस बार बीमा प्रीमियम हस्तांतरित करने के लिए इस बैंक को भेजा गया फंड का आदेश निष्पादित नहीं किया गया है।

यदि बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता के खातों में अपर्याप्त धनराशि है या बिल्कुल भी धनराशि नहीं है, तो खाते में धनराशि प्राप्त होते ही बीमा प्रीमियम स्थानांतरित करने का आदेश निष्पादित किया जाता है।

रूसी संघ का पेंशन फंड बेलीफ सेवा को वसूली पर निर्णय भेजकर नियोक्ता की अन्य संपत्ति से बीमा प्रीमियम भी वसूल कर सकता है। इस मामले में, बीमा प्रीमियम, जुर्माना और जुर्माने का भुगतान करने की आवश्यकता को पूरा करने की समय सीमा समाप्त होने के एक वर्ष के भीतर संग्रह पर निर्णय अपनाया जाता है।

ऐसे व्यक्ति जो व्यक्तिगत उद्यमी नहीं हैं

यदि कोई व्यक्ति जो उद्यमी नहीं है, समय पर बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है, तो रूसी संघ का पेंशन फंड उन्हें बैंक खातों और नकदी सहित संपत्ति से इकट्ठा करने के दावे के साथ अदालत में आवेदन करता है। बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता को पूरा करने की समय सीमा समाप्त होने के छह महीने के भीतर दावा दायर किया जा सकता है। संपत्ति की जब्ती के लिए एक याचिका दावे के बयान के साथ संलग्न की जा सकती है।

राशियाँ बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं

• रूसी संघ के कानून के अनुसार भुगतान किए गए राज्य लाभ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय, जिसमें बेरोजगारी लाभ, साथ ही अनिवार्य सामाजिक के लिए लाभ और अन्य प्रकार के अनिवार्य बीमा कवरेज शामिल हैं। बीमा;
• रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सभी प्रकार के मुआवजे के भुगतान, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के विधायी कार्य, स्थानीय स्व-सरकार के प्रतिनिधि निकायों के निर्णय (रूसी कानून के अनुसार स्थापित मानदंडों की सीमा के भीतर) फेडरेशन), से संबंधित:
• चोट या स्वास्थ्य को अन्य क्षति से होने वाले नुकसान के मुआवजे के साथ;
• आवासीय परिसर के मुफ्त प्रावधान, आवासीय परिसर और उपयोगिताओं, भोजन और उत्पादों, ईंधन या उचित मौद्रिक मुआवजे के लिए भुगतान के साथ;
• लागत के भुगतान और (या) वस्तु के रूप में देय भत्ता जारी करने के साथ-साथ इस भत्ते के बदले में धनराशि के भुगतान के साथ;
• भोजन, खेल उपकरण, उपकरण, खेल और पोशाक वर्दी की लागत के भुगतान के साथ, जो शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया और खेल प्रतियोगिताओं में भागीदारी के लिए शारीरिक शिक्षा और खेल संगठनों के एथलीटों और कर्मचारियों के साथ-साथ भागीदारी के लिए खेल न्यायाधीशों द्वारा प्राप्त किया जाता है। खेल प्रतियोगिताओं में;
• कर्मचारियों की बर्खास्तगी के साथ, इसके अपवाद के साथ:
• अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा;
• रोजगार की अवधि के लिए विच्छेद वेतन और औसत मासिक कमाई के रूप में भुगतान की राशि सामान्य तौर पर औसत मासिक कमाई का तीन गुना या सुदूर उत्तर और समकक्ष में स्थित संगठनों से बर्खास्त किए गए श्रमिकों के लिए औसत मासिक कमाई का छह गुना से अधिक है। क्षेत्र;
• औसत मासिक वेतन के तीन गुना से अधिक हिस्से में संगठन के प्रबंधक, उप प्रबंधकों और मुख्य लेखाकार को मुआवजा;
• कर्मचारियों के व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के खर्चों की प्रतिपूर्ति के साथ;
• कार्य के प्रदर्शन, सिविल अनुबंधों के तहत सेवाओं के प्रावधान के संबंध में किसी व्यक्ति के खर्चों के साथ;
• कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों को कम करने, संगठन के पुनर्गठन या परिसमापन के उपायों के कार्यान्वयन के संबंध में बर्खास्त किए गए श्रमिकों के रोजगार के साथ, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के संबंध में, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति, और एक वकील की स्थिति की समाप्ति, साथ ही अन्य व्यक्तियों की गतिविधियों की समाप्ति के संबंध में जिनकी संघीय कानूनों के अनुसार व्यावसायिक गतिविधियाँ राज्य पंजीकरण और (या) लाइसेंसिंग के अधीन हैं;
• किसी व्यक्ति द्वारा श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के साथ, जिसमें दूसरे क्षेत्र में काम पर जाने के संबंध में भी शामिल है;

के अपवाद के साथ:

1. दूध या अन्य समकक्ष खाद्य उत्पादों की लागत के बराबर राशि में मुआवजे के भुगतान को छोड़कर, कठिन, हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम के लिए नकद भुगतान;
2. विदेश जाने वाले जहाजों के चालक दल के सदस्यों को रूसी शिपिंग कंपनियों द्वारा रूसी संघ के कानून के अनुसार किए गए दैनिक भत्ते के बदले विदेशी मुद्रा में भुगतान, साथ ही अंतरराष्ट्रीय उड़ानें संचालित करने वाले रूसी विमानों के चालक दल के सदस्यों को विदेशी मुद्रा में भुगतान;
3. अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा भुगतान जो कर्मचारियों की बर्खास्तगी से संबंधित नहीं है;

• एकमुश्त वित्तीय सहायता की राशि:
• किसी प्राकृतिक आपदा या अन्य आपात स्थिति के संबंध में व्यक्तियों को हुई भौतिक क्षति या उनके स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई के लिए, साथ ही रूसी संघ के क्षेत्र में आतंकवादी कृत्यों से पीड़ित व्यक्तियों को;
• किसी कर्मचारी को उसके परिवार के किसी सदस्य (सदस्यों) की मृत्यु के संबंध में;
• बच्चे के जन्म (गोद लेने) पर कर्मचारी (माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक), जिन्हें यह वित्तीय सहायता जन्म (गोद लेने) के बाद पहले वर्ष के दौरान दी जाती है, लेकिन 50,000 रूबल से अधिक नहीं। प्रत्येक बच्चे के लिए;
• उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के स्वदेशी लोगों के विधिवत पंजीकृत परिवार (आदिवासी) समुदायों के सदस्यों द्वारा उनके पारंपरिक प्रकार की मछली पकड़ने के परिणामस्वरूप प्राप्त उत्पादों की बिक्री से प्राप्त आय (कर्मचारियों के वेतन को छोड़कर) ;
• बीमा भुगतान की राशियाँ:
• रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता द्वारा किए गए कर्मचारियों के अनिवार्य बीमा के लिए;
• कर्मचारियों के स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा के अनुबंध के तहत, कम से कम एक वर्ष की अवधि के लिए संपन्न, इन बीमित व्यक्तियों के चिकित्सा व्यय के बीमाकर्ताओं द्वारा भुगतान प्रदान करना;
• कर्मचारियों को चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध के तहत, चिकित्सा संगठनों के साथ कम से कम एक वर्ष की अवधि के लिए संपन्न, जिनके पास रूसी संघ के कानून के अनुसार जारी चिकित्सा गतिविधियों को करने के लिए उपयुक्त लाइसेंस हैं;
• कर्मचारियों के स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा के अनुबंधों के तहत, विशेष रूप से बीमित व्यक्ति की मृत्यु और (या) बीमित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान की स्थिति में संपन्न होता है;
• गैर-राज्य पेंशन समझौतों के तहत;
• 30 अप्रैल, 2008 के संघीय कानून एन 56-एफजेड के अनुसार बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता द्वारा नियोक्ता योगदान का भुगतान "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन पर", राशि में भुगतान किया गया योगदान, लेकिन प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष 12,000 रूबल से अधिक नहीं, जिसके पक्ष में नियोक्ता के योगदान का भुगतान किया गया था;
• भुगतान किए गए योगदान की राशि में, कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर रूसी संघ के कानून के अनुसार नियोक्ता योगदान का भुगतान किया जाता है;
• कर्मचारियों के लिए छुट्टी के स्थान और वापसी की यात्रा की लागत और 30 किलोग्राम तक वजन वाले सामान की लागत, कानून के अनुसार, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों को बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। रूसी संघ, रोजगार अनुबंध और (या) सामूहिक समझौते। रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर निर्दिष्ट कर्मचारियों द्वारा छुट्टी के मामले में, यात्रा या उड़ान की लागत (30 किलोग्राम तक वजन वाले सामान की लागत सहित), प्रस्थान के स्थान से राज्य की सीमा के पार चौकी तक की गणना की जाती है। अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे सहित रूसी संघ, बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं है। जिसमें कर्मचारी रूसी संघ की राज्य सीमा के पार चौकी पर सीमा नियंत्रण से गुजरते हैं;
• चुनाव आयोगों, जनमत संग्रह आयोगों के साथ-साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति पद के लिए उम्मीदवारों के चुनाव कोष से, रूसी संघ के एक घटक इकाई के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय के प्रतिनिधियों के उम्मीदवारों द्वारा व्यक्तियों को भुगतान की गई राशि फेडरेशन, रूसी संघ के एक घटक इकाई के किसी अन्य राज्य निकाय में एक पद के लिए उम्मीदवार, संविधान द्वारा प्रदान किए गए, रूसी संघ के विषय का चार्टर, नागरिकों द्वारा सीधे चुने गए, एक नगरपालिका गठन के प्रतिनिधि निकाय के कर्तव्यों के लिए उम्मीदवार , नगरपालिका गठन के प्रमुख पद के लिए उम्मीदवार, नगरपालिका गठन के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए एक अन्य पद के लिए और प्रत्यक्ष चुनावों के माध्यम से प्रतिस्थापित, चुनावी संघों के चुनाव कोष, राजनीतिक दलों की क्षेत्रीय शाखाओं के चुनाव कोष जो चुनावी संघ नहीं हैं, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए पहल समूह के जनमत संग्रह निधि से, रूसी संघ के एक घटक इकाई का जनमत संग्रह, एक स्थानीय जनमत संग्रह, रूसी संघ के जनमत संग्रह के लिए एक पहल अभियान समूह, प्रतिभागियों के अन्य समूह रूसी संघ के एक घटक इकाई का जनमत संग्रह, इन व्यक्तियों द्वारा काम के प्रदर्शन के लिए एक स्थानीय जनमत संग्रह, सीधे चुनाव अभियानों, जनमत संग्रह अभियानों के संचालन से संबंधित;
• रूसी संघ के कानून के अनुसार कर्मचारियों को जारी की गई वर्दी और वर्दी की लागत, साथ ही संघीय सरकारी निकायों के सिविल सेवकों को नि: शुल्क या आंशिक भुगतान के साथ और उनके व्यक्तिगत स्थायी उपयोग के लिए शेष;
• कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों को रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए यात्रा लाभों की लागत;
• नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली वित्तीय सहायता की राशि, प्रति कर्मचारी प्रति बिलिंग अवधि 4,000 रूबल से अधिक नहीं;
• बुनियादी व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों और कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के लिए ट्यूशन फीस की राशि;
• आवासीय परिसर की खरीद और (या) निर्माण के लिए ऋण (क्रेडिट) पर ब्याज का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति के लिए संगठनों (व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा अपने कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि;
• सैन्य कर्मियों, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के निजी और कमांडिंग कर्मियों, संघीय अग्निशमन सेवा, संघीय कूरियर सेवा के वरिष्ठ कर्मियों, संस्थानों और निकायों के कर्मचारियों द्वारा प्राप्त मौद्रिक भत्ते, भोजन और कपड़े समर्थन और अन्य भुगतान की राशि दंड व्यवस्था, रूसी संघ के सीमा शुल्क प्राधिकरण और नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय, विशेष रैंक वाले, इन निकायों में सैन्य सेवा और सेवा के कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में कानून के अनुसार रूसी संघ;
• रूसी संघ के क्षेत्र में अस्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों के पक्ष में कॉपीराइट अनुबंधों सहित रोजगार अनुबंधों और नागरिक कानून अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक की राशि।

उपरोक्त भुगतानों के अलावा, बीमा प्रीमियम की गणना के आधार में शामिल नहीं है:

• रूसी संघ के पेंशन फंड को देय बीमा योगदान के संदर्भ में - अभियोजकों और जांचकर्ताओं, साथ ही संघीय अदालतों और मजिस्ट्रेटों के न्यायाधीशों द्वारा प्राप्त मौद्रिक सहायता (मासिक मौद्रिक पारिश्रमिक) और अन्य भुगतान की राशि, भुगतान और पक्ष में किए गए अन्य पारिश्रमिक रोजगार अनुबंधों के तहत या नागरिक कानून अनुबंधों के तहत एक छात्र समूह (राज्य समर्थन प्राप्त करने वाले युवाओं और बच्चों के संघों के संघीय या क्षेत्रीय रजिस्टर में शामिल) में की गई गतिविधियों के लिए पूर्णकालिक अध्ययन के लिए व्यावसायिक शैक्षिक संगठनों, उच्च शिक्षा के शैक्षिक संगठनों में छात्रों की संख्या , जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन और (या) सेवाओं का प्रावधान है;

ध्यान! जब बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता रूसी संघ के क्षेत्र के भीतर और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर कर्मचारियों की व्यावसायिक यात्राओं के लिए खर्च का भुगतान करते हैं, तो दैनिक भत्ते, साथ ही गंतव्य और वापसी की यात्रा के लिए वास्तव में किए गए और प्रलेखित लक्षित खर्च, और सेवाओं के लिए शुल्क बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं। हवाई अड्डे, कमीशन शुल्क, प्रस्थान, गंतव्य या स्थानान्तरण के स्थानों पर हवाई अड्डे या ट्रेन स्टेशन की यात्रा के लिए खर्च, सामान परिवहन के लिए, रहने वाले क्वार्टर किराए पर लेने के लिए खर्च, संचार सेवाओं के लिए भुगतान के लिए खर्च, सेवा विदेशी पासपोर्ट जारी करने (प्राप्त करने) और पंजीकरण करने के लिए शुल्क, वीजा जारी करने (प्राप्त करने) के लिए शुल्क, साथ ही नकद विदेशी मुद्रा के लिए नकद या बैंक चेक के आदान-प्रदान की लागत। यदि आवासीय परिसर को किराए पर लेने के खर्चों के भुगतान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज उपलब्ध नहीं कराए जाते हैं, तो ऐसे खर्चों की रकम को रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित सीमा के भीतर बीमा प्रीमियम से छूट दी जाती है। बीमा प्रीमियम लगाने की एक समान प्रक्रिया उन व्यक्तियों को किए गए भुगतान पर लागू होती है जो संगठन के प्राधिकरण (प्रशासनिक) अधीनता के साथ-साथ निदेशक मंडल या कंपनी के किसी भी समान निकाय की बैठक में भाग लेने के लिए आते हैं। इस कंपनी का निदेशक मंडल, बोर्ड या अन्य समान निकाय।

इकाइयों को अलग करने पर ध्यान दें

संगठन के स्थान पर देय बीमा प्रीमियम की राशि और जिसमें अलग-अलग डिवीजन शामिल हैं, को समग्र रूप से संगठन द्वारा देय बीमा प्रीमियम की कुल राशि और स्थान पर देय बीमा प्रीमियम की कुल राशि के बीच अंतर के रूप में निर्धारित किया जाता है। संगठन के अलग-अलग विभाग.

अलग-अलग डिवीजन, जिनके पास एक अलग बैलेंस शीट, चालू खाता और संचयी भुगतान और व्यक्तियों के पक्ष में अन्य पारिश्रमिक है, बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए संगठन की जिम्मेदारियों के साथ-साथ अपने स्थान पर बीमा प्रीमियम के लिए गणना प्रस्तुत करने की जिम्मेदारियों को पूरा करते हैं।

यदि सूचीबद्ध शर्तों में से कम से कम एक को पूरा नहीं किया जाता है, तो मूल उद्यम के एकाउंटेंट को शुल्क का भुगतान करना होगा और अलग-अलग डिवीजन के लिए अतिरिक्त-बजटीय निधि के क्षेत्रीय निकायों को केंद्रीय रूप से रिपोर्ट करना होगा जहां संगठन स्वयं पंजीकृत है।

अधिक भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम का क्रेडिट या रिफंड

बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ताओं को अधिक भुगतान या अधिक वसूले गए बीमा प्रीमियम, दंड और जुर्माने की राशि की समय पर भरपाई या वापसी का अधिकार है।

यदि बीमा प्रीमियम के अत्यधिक भुगतान के तथ्य का पता चलता है, तो रूसी संघ के पेंशन फंड का क्षेत्रीय निकाय अधिक भुगतान के तथ्य की खोज की तारीख से 10 दिनों के भीतर भुगतानकर्ता को इसके बारे में सूचित करता है।

यदि संभावित अधिक भुगतान का पता चलता है, तो पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को भुगतानकर्ता के साथ अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गणना का संयुक्त समाधान करने का अधिकार है। इस तरह के सुलह के परिणाम दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित एक अधिनियम में दर्ज किए जाते हैं।

अधिक भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि हो सकती है:

• भुगतानकर्ता के भविष्य के भुगतानों की भरपाई;
• अपराधों के लिए दंड और जुर्माने की ऋण अदायगी के विरुद्ध क्षतिपूर्ति;
• बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता को लौटा दिया गया।

अधिक भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि का समायोजन आगामी भुगतानों की ओरबीमा प्रीमियम का भुगतानकर्ता स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम के भुगतान की निगरानी करने वाले निकाय के निर्णय द्वारा किया जाता है। यह बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता को अधिक भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि की भरपाई के लिए बीमा प्रीमियम के भुगतान की निगरानी करने वाली संस्था को लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत एक आवेदन जमा करने से नहीं रोकता है।

पेंशन फंड का क्षेत्रीय निकाय अधिक भुगतान के तथ्य की खोज की तारीख से, या बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता से आवेदन प्राप्त होने की तारीख से, या अधिनियम पर हस्ताक्षर करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर संबंधित निर्णय लेता है। भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम का संयुक्त समाधान (यदि ऐसा कोई समाधान किया गया था)।

अधिक भुगतान किए गए बीमा की राशि की भरपाई करना क्षेत्रीय निकायों द्वारा दंड और जुर्माने पर ऋण चुकाने में योगदानपीएफआर स्वतंत्र रूप से किया जाता है। इस मामले में, निर्णय बीमा प्रीमियम के अत्यधिक भुगतान के तथ्य की खोज की तारीख से, या भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के संयुक्त समाधान के अधिनियम पर हस्ताक्षर करने की तारीख से, या लागू होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर किया जाता है। अदालत के फैसले का. हालाँकि, भुगतानकर्ता स्वयं एक आवेदन प्रस्तुत कर सकता है ताकि उसके द्वारा अधिक भुगतान की गई राशि को दंड और जुर्माने पर ऋण के विरुद्ध गिना जाएगा। इस मामले में 10 दिन के अंदर फैसला भी हो जाता है.

2015 के बाद से, एक प्रकार के बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की अधिक भुगतान की गई राशि की भरपाई, बीमा प्रीमियम के भुगतान पर नियंत्रण के लिए एक निकाय द्वारा, बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता के आगामी भुगतान के विरुद्ध, बीमा प्रीमियम और ऋण पर बकाया चुकाने के लिए भुगतान की जाती है। अन्य प्रकार के बीमा के लिए दंड और जुर्माने पर, बीमा प्रीमियम के भुगतान पर नियंत्रण के लिए एक ही निकाय द्वारा प्रशासित किया जाता है आवेदन करने परबीमा प्रीमियम का भुगतानकर्ता, लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत किया गया

इस प्रकार, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा योगदान के अधिक भुगतान की भरपाई पेंशन योगदान से की जा सकती है और इसके विपरीत भी। लेकिन इन योगदानों के अधिक भुगतान का उपयोग सामाजिक बीमा कोष में योगदान पर ऋण का भुगतान करने के लिए नहीं किया जा सकता है, क्योंकि उनके भुगतान की शुद्धता पर नियंत्रण सामाजिक बीमा कोष को सौंपा गया है।

लौटने के लिये अधिक भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम,भुगतानकर्ता को एक आवेदन जमा करना होगा, और फिर आवेदन प्राप्त होने के एक महीने के भीतर राशि वापस कर दी जाएगी। यदि भुगतानकर्ता पर जुर्माना और जुर्माने का बकाया है, तो अधिक भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि को ऋण के विरुद्ध समायोजित करने के बाद ही रिफंड किया जाता है।

अधिक भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि की भरपाई या वापसी के लिए एक आवेदन निर्दिष्ट राशि के भुगतान की तारीख से तीन साल के भीतर प्रस्तुत किया जा सकता है।

रूसी संघ का पेंशन फंड, निर्णय की तारीख से पांच दिनों के भीतर, बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता को लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में अधिक भुगतान की गई राशि की भरपाई (वापसी) करने के निर्णय के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है। बीमा प्रीमियम या ऑफसेट (रिफंड) करने से इंकार करना। निर्दिष्ट संदेश संगठन के प्रमुख, एक व्यक्ति, या उनके प्रतिनिधियों को व्यक्तिगत रूप से एक हस्ताक्षर के माध्यम से या किसी अन्य तरीके से इसकी प्राप्ति के तथ्य और तारीख की पुष्टि करते हुए प्रेषित किया जाता है। यदि निर्दिष्ट संदेश पंजीकृत मेल द्वारा भेजा जाता है, तो इसे पंजीकृत पत्र भेजने की तारीख से छह दिनों के बाद प्राप्त माना जाता है।

महत्वपूर्ण! यदि पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय ने व्यक्तिगत लेखांकन जानकारी के हिस्से के रूप में अधिक भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि को ध्यान में रखा है और यह जानकारी फंड द्वारा पोस्ट की गई है, तो पेंशन फंड में अधिक भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि की वापसी नहीं की जाती है। बीमित व्यक्तियों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते।

शरणार्थी के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों के पक्ष में बीमा प्रीमियम पर, जिन्होंने शरणार्थी के रूप में मान्यता के लिए आवेदन दायर किया है या जिन्हें अस्थायी शरण प्राप्त हुई है

2013-2015 की अवधि में बीमा प्रीमियम के भुगतान की जानकारी

आधार की अधिकतम राशि जिससे बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है

अनिवार्य पेंशन और स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा योगदान का शुल्क

2013 से, खतरनाक और खतरनाक उद्योगों वाले कार्यस्थलों वाले नियोक्ताओं के लिए रूसी पेंशन फंड में बीमा योगदान का एक अतिरिक्त टैरिफ पेश किया गया है। ध्यान! निर्दिष्ट टैरिफ उन कार्यस्थलों पर लागू होते हैं जिनमें कानून संख्या 426-एफजेड के लागू होने से पहले लागू प्रक्रिया के अनुसार किए गए प्रमाणीकरण के परिणामों के आधार पर काम करने की स्थिति को हानिकारक और (या) खतरनाक माना जाता है।

इस वर्ष, पेंशन फंड के बजाय, बीमा प्रीमियम (आईसी) के संग्रह पर नियंत्रण, जिसे नियोक्ताओं और व्यक्तिगत उद्यमियों को भुगतान करना आवश्यक है, संघीय कर सेवा द्वारा किया जाता है।

नवाचारों का मुख्य कारण कर्मचारियों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम का कम संग्रह है। सबसे कठिन स्थिति पेंशन भुगतान को लेकर विकसित हुई है - उन पर कर्ज 200 बिलियन रूबल से अधिक है। चूंकि सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) ने अपने कर्तव्यों को बेहतर ढंग से निभाया, इसलिए इस संस्था को दुर्घटनाओं के साथ-साथ चोटों के भुगतान की देखरेख का जिम्मा भी सौंप दिया गया।

इस वर्ष निधियों के अन्य भुगतान प्रशासन के लिए संघीय कर सेवा को हस्तांतरित कर दिए गए, इनमें निम्नलिखित राशियाँ शामिल हैं:

• पेंशन बीमा;
• अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए सामाजिक बीमा;
• स्वास्थ्य बीमा।

2010 तक, संघीय कर सेवा के राज्य निकाय पहले से ही कर्मचारी बीमा के लिए योगदान एकत्र करने के मुद्दों को हल कर रहे थे। इसे एकीकृत सामाजिक कर (यूएसटी) कहा गया। इसके बाद, यूएसटी को एसवी द्वारा प्रतिस्थापित कर दिया गया, और तीन अतिरिक्त-बजटीय निधियों को उन्हें इकट्ठा करने का काम सौंपा गया - अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि, सामाजिक बीमा निधि और पेंशन निधि। हालाँकि इन निधियों को समाप्त नहीं किया गया था (लेकिन उनके कार्यों का केवल मुख्य भाग सीमित था), उन्हें भुगतान की अब आवश्यकता नहीं है; अब उन्हें नए बीसीसी के तहत संघीय कर सेवा के विवरण में शामिल किया गया है। लेकिन उनमें रिपोर्ट को अभी भी नई रिपोर्ट के साथ संघीय कर सेवा को जमा करना होगा।

पॉलिसीधारकों (स्वयं और नियोक्ताओं के लिए व्यक्तिगत उद्यमी) के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि इस वर्ष निधियों के भुगतान की गणना पहले की तरह समान टैरिफ और नियमों के अनुसार की जाती है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए अनिवार्य भुगतान में वृद्धि गणना नियमों में बदलाव के कारण नहीं है, बल्कि वृद्धि के कारण है, जो न्यूनतम निश्चित मात्रा की गणना के लिए सूत्रों में शामिल है। इस नवाचार के मुख्य बिंदुओं को समझने के लिए, हम निम्नलिखित प्रश्नों पर विचार करेंगे: इन शुल्कों का भुगतानकर्ता कौन है, उनके लिए दरों की राशि और उनके भुगतान की योजना क्या है।

मुद्दे का विधायी ढांचा

विचाराधीन रूसी कानून में परिवर्तन एक परिणाम हैं 15 जनवरी 2016 को रूसी संघ संख्या 13 के राष्ट्रपति का फरमान, जिसे एसवी के संग्रह में सुधार लाने के उद्देश्य से प्रकाशित किया गया था।

इस संबंध में, नवीन संघीय कानून दिनांक 3 जुलाई 2016 संख्या 243-एफजेडअनिवार्य स्वास्थ्य बीमा (सामाजिक और चिकित्सा बीमा सहित) के लिए बीमा पॉलिसी को प्रशासित करने की शक्तियों के संघीय कर सेवा को हस्तांतरण के कारण रूसी संघ के टैक्स कोड के पहले और दूसरे भाग में नवाचारों के बारे में बात करता है। इस कानून ने 1 जनवरी, 2017 को कानूनी बल प्राप्त कर लिया और रूस के टैक्स कोड में एक अतिरिक्त XI अनुभाग "रूसी संघ में बीमा प्रीमियम" पेश किया। उसी क्षण से संघीय कानून संख्या 212-एफजेड ने अपनी कानूनी शक्ति खो दी।

एसवी की गणना और भुगतान से संबंधित प्रश्नइस साल वित्त मंत्रालय बताएगा. गौरतलब है कि पेंशन फंड और श्रम मंत्रालय के पिछले पत्र लागू रहेंगे। वित्तीय विभाग 16 नवंबर 2016 के पत्र संख्या 03-04-12/67082 से इसकी पुष्टि करता है।

संघीय कर सेवा निकायनिम्नलिखित जिम्मेदारियाँ और शक्तियाँ निहित हैं:

एफएसएस और पीएफ के लिएनिम्नलिखित शक्तियाँ आरक्षित हैं:

• 1 जनवरी, 2017 तक एसवी द्वारा भुगतान की प्राप्ति की गणना और समयबद्धता की शुद्धता की निगरानी करना;
• कर अवधि की रिपोर्टिंग के लिए कर रिपोर्ट की स्वीकृति (1 जनवरी, 2017 तक);
• ओपीएस प्रणाली में व्यक्तिगत लेखांकन करना, और सामाजिक बीमा कोष काम पर होने वाली दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ सामाजिक बीमा के लिए सामाजिक बीमा प्रशासक के कर्तव्यों का पालन करना जारी रखेगा;
• 1 जनवरी, 2017 से पहले रिपोर्टिंग अवधि के लिए अधिक भुगतान या एकत्रित एसवी, जुर्माना, जुर्माना की वापसी के लिए भुगतानकर्ताओं से आवेदन स्वीकार करना, साथ ही उन पर निर्णय लेना और उन्हें निष्पादन के लिए संघीय कर सेवा को भेजना।

भुगतानकर्ता कौन है?

रूस के टैक्स कोड के अध्याय 34 के अनुसार, एसवी एक अलग अनिवार्य भुगतान है।

अन्य बातों के अलावा, उनमें अनिवार्य सार्वजनिक बीमा के लिए शुल्क भी शामिल है, जिसका भुगतान संगठनों और व्यक्तियों को करना होगा। कला में। रूसी संघ के टैक्स कोड के 419 परिभाषित हैं एसवी भुगतानकर्ताओं की 2 श्रेणियां:

1. भुगतानकर्ता जो नागरिकों को भुगतान और अन्य नकद बोनस देते हैं: व्यक्तिगत उद्यमी, संगठन, व्यक्ति जो व्यक्तिगत उद्यमी नहीं हैं।
2. जो लोग व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक नहीं देते हैं वे मूल्यांकक, व्यक्तिगत उद्यमी, मध्यस्थता प्रबंधक, निजी तौर पर प्रैक्टिस करने वाले वकील और नोटरी, पेटेंट वकील, मध्यस्थ और अन्य व्यक्ति हैं जो संघीय कानून द्वारा निर्धारित तरीके से निजी प्रैक्टिस करते हैं।

यदि भुगतानकर्ता एक साथ दो या दो से अधिक श्रेणियों से संबंधित है, तो वह सभी श्रेणियों के लिए अलग-अलग सीबी की गणना और भुगतान करने के लिए बाध्य है। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्तिगत उद्यमी के पास कर्मचारी हैं, तो उसे अपने और अपने कर्मचारियों के लिए योगदान देना होगा।

टैरिफ आकार

एसवी गणना योजना, आधार और दरें (टैरिफ) इस वर्ष समान रहेंगी।

अतिरिक्त और तरजीही दरों का आकार भी नहीं बदला है। इसके अलावा, गैर-अंशदायी भुगतानों की सूची अपरिवर्तित रही। आज, अधिकांश कंपनियाँ सीबी की राशि का भुगतान करती हैं 30%, जिनमें से 22% पेंशन योगदान हैं. अनिवार्य बीमा के लिए ये दरें 2019 के अंत तक लागू होती हैं (संघीय कानून संख्या 456-एफजेड दिनांक 19 दिसंबर, 2016)।

रूसी संघ की सरकार ने बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार को अनुक्रमित किया है 2019 के लिए.अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के संबंध में, 1 जनवरी, 2019 से आधार का अधिकतम मूल्य 1.061 गुना अनुक्रमित किया गया था। अब यह अधिकतम होगा रगड़ 865,000प्रत्येक व्यक्ति के संबंध में. यदि वर्ष के लिए आधार का मूल्य इस सीमा से अधिक हो जाता है, तो अतिरिक्त राशि से सामाजिक बीमा कोष में योगदान नहीं लिया जाता है।
अनिवार्य पेंशन बीमा (ओपीआई) में योगदान का अधिकतम आधार 2019 में होगा रगड़ 1,150,000प्रत्येक व्यक्ति के संबंध में. सीमा से अधिक राशि से अनिवार्य पेंशन बीमा में योगदान के लिए, कम दर प्रदान की जाती है।

आई पीचालू वर्ष में अपने लिए अंशदान का भुगतान करने के लिए बाध्य है, भले ही वह व्यावसायिक गतिविधियाँ नहीं करता हो या व्यवसाय करने से उसकी कोई आय न हो। वहीं, इन राशियों की गणना का फॉर्मूला वही रहता है जो कानून संख्या 212-एफजेड में दिया गया है। चालू वर्ष के लिए न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल है। ओपीएस पर एसवी दरचालू वर्ष में एक व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा स्वयं के लिए भुगतान वही रहता है और उसकी गणना पहले की तरह ही की जाती है - 12 न्यूनतम वेतन×12 महीने×26%. यदि कोई व्यक्ति पूरे वर्ष के लिए व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत नहीं था, तो वार्षिक राशि पुनर्गणना के अधीन है।

पहले, निश्चित योगदान की राशि की गणना इसके आधार पर की जाती थी न्यूनतम मजदूरीसाल की शुरुआत के लिए. अब अंशदान की राशि तय है पेंशन निधिरूसी संघ के टैक्स कोड में निहित है और इसकी मात्रा है:

• 2018 के लिए - 26,545 रूबल,
• 2019 के लिए - 29,354 रूबल,
• 2020 के लिए - RUB 32,448।

एक व्यक्तिगत उद्यमी की आय 300,000 रूबल से अधिक हो सकती है। एक वर्ष में। ऐसी आय से व्यक्तिगत उद्यमियों के निश्चित योगदान की अधिकतम राशि 2018 के लिए - 212,360 रूबल, 2019 के लिए - 234,832 रूबल और 2020 के लिए - 259,584 रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए। 300,000 रूबल से अधिक व्यक्तिगत उद्यमियों की आय पर पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करने का अंतिम दिन। रिपोर्टिंग वर्ष के अगले वर्ष 1 अप्रैल से 1 जुलाई तक स्थानांतरित किया गया।

रूसी संघ के टैक्स कोड के अध्याय 34 के अनुसार एसवी भुगतानकर्ता(कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों, निजी तौर पर प्रैक्टिस करने वाले वकीलों और नोटरी को छोड़कर) वे नागरिक हैं जो व्यक्तियों को भुगतान और अन्य नकद बोनस देते हैं। इस श्रेणी में शामिल हैं:

• सिविल अनुबंध के तहत नियोक्ता;
• रोजगार अनुबंध के तहत भुगतानकर्ता-नियोक्ता;
• सामान्य व्यक्ति जिनके पास व्यक्तिगत उद्यमी पंजीकरण नहीं है।

योगदान भुगतानकर्ताओं द्वारा अपने खर्च पर किया जाता है और व्यक्तियों को भुगतान से कटौती नहीं की जाती है। एसवी टैरिफइस वर्ष, पिछले वर्ष की तरह, सामान्य तौर पर वे योगदान के 30% के बराबर हैं। इसके अलावा, भुगतानकर्ताओं की कुछ श्रेणियां हैं जिनके लिए एसवी टैरिफ इस वर्ष काफी कम कर दिया गया है।

इन पर भुगतान करने के लिए टैरिफ में कमी, भुगतानकर्ता कला की कुछ शर्तों का पालन करने के लिए बाध्य है। 427 रूसी संघ का टैक्स कोड। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया, सीमांत आधारइस वर्ष पेंशन बीमा के लिए एसवी की गणना 876 हजार रूबल के बराबर है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए इस राशि तक पहुंचने पर, भुगतानकर्ता कम दरों पर भुगतान करता है। यदि भुगतानकर्ता तरजीही श्रेणी से है, तो अधिकतम आधार तक पहुंचने पर, कर्मचारी के पेंशन बीमा के भुगतान की आवश्यकता नहीं होती है। जो पॉलिसीधारक भुगतान की गणना के लिए अधिकतम आधार तक पहुंचने के बाद प्राथमिकताओं के हकदार नहीं हैं, उन्हें 10% का भुगतान करना आवश्यक है।

भुगतान प्रक्रिया

एसवी को अभी भी अगले महीने की 15 तारीख से पहले स्थानांतरित किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है जनवरी के लिए - इस वर्ष के 15 फरवरी से पहले, फरवरी के लिए - 15 मार्च से पहले, इत्यादि।

चूँकि उनके भुगतान का नियंत्रण कर सेवा द्वारा किया जाएगा, भुगतान फॉर्म अब अलग तरीके से भरा जाता है। केबीके में भी मतभेद हैं।

संघीय कर सेवा प्रदान करती है भुगतान पर्चियाँ भरेंइस वर्ष इस प्रकार है:

• धन प्राप्तकर्ता के फ़ील्ड "केपीपी" और "टीआईएन" - आपको स्थानीय कर निरीक्षक के लिए उनका मूल्य इंगित करना होगा;
• फ़ील्ड "प्राप्तकर्ता" - राज्य राजकोष संस्थान का संक्षिप्त नाम, और कोष्ठक में - स्थानीय कर निरीक्षक का संक्षिप्त नाम;
• फ़ील्ड "वर्गीकरण कोड" - केबीके (20 अक्षर), जहां पहले तीन अक्षर (कोड 182) संघीय कर सेवा के अनुरूप हैं।

इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए एसवी के भुगतान के लिए केबीके 1 जनवरी, 2017 से पहले और इस तिथि के बाद की अवधि के लिए दोनों वित्त मंत्रालय के आदेश द्वारा स्थापित किए गए हैं। चालू वर्ष के लिए नए बीसीसी की सूची वित्तीय विभाग के दिनांक 17 दिसंबर 2016 संख्या 230एन के आदेश द्वारा स्थापित की गई थी।

उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी चालू वर्ष के जनवरी में पिछले वर्ष के दिसंबर के लिए कटौती का भुगतान करती है, तो इसे अगले बीसीसी के लिए किया जाना चाहिए - 182 1 02 02010 06 1000 160, और फरवरी में एक अलग मूल्य है - 182 1 02 02010 06 1010 160 इत्यादि।

इन बीमा प्रीमियमों के भुगतान के नियम निम्नलिखित वीडियो में वर्णित हैं:

2017-2018 में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की दरें अलग-अलग हो सकती हैं, और भुगतान में दर्शाए गए बीसीसी में भी भिन्नता हो सकती है। आइए इन अंतरों पर विचार करें, साथ ही उन मानदंडों पर भी विचार करें जो उन्हें निर्धारित करते हैं।

2017 में, रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान प्रशासित करने की शक्तियां कर सेवा को हस्तांतरित कर दी गईं। जबकि 2016 में वे अभी भी रूस के पेंशन फंड से संबंधित थे। इस संबंध में, योगदान के लिए भुगतान अलग-अलग बीसीसी को प्रतिबिंबित कर सकते हैं, जो उस अवधि के आधार पर चयनित होते हैं जिसके लिए योगदान का भुगतान किया जाता है: 2017 से पहले या 2016 के बाद।

2017 से पहले की अवधि के लिए पेंशन फंड में योगदान के लिए बीसीसी

यदि 2017 से पहले किसी विशेष अवधि के लिए पेंशन फंड में योगदान का भुगतान किया जाता है (2017 से ऐसे हस्तांतरण संघीय कर सेवा में भी किए जाते हैं), तो भुगतानकर्ता निम्नलिखित बीसीसी लागू करता है:

1. नियमित योगदान के लिए:

• कर्मचारियों के वेतन के लिए - 182 (संघीय कर संहिता) 10202010061000160;
• स्वयं के लिए व्यक्तिगत उद्यमी (उस सूत्र के अनुसार वीजेडएस संकेतक 1 जिसकी हमने ऊपर चर्चा की है) - 182 (संघीय कर कोड) 10202140061100160;
• 300,000 रूबल से अधिक आय वाले व्यक्तिगत उद्यमी। (वीजेडएस संकेतक 2) - 182 (फेडरल टैक्स कोड) 10202140061200160।

• खतरनाक पेशे (विशेष मूल्यांकन की उपस्थिति की परवाह किए बिना) - 182 (संघीय कर संहिता) 10202131061000160;
• खतरनाक पेशे (विशेष मूल्यांकन की उपस्थिति की परवाह किए बिना) - 182 (संघीय कर संहिता) 10202132061000160;
• कोयला उद्योग का क्षेत्र - 182 (संघीय कर संहिता) 10202120061000160।

सभी निर्दिष्ट बीसीसी, विशेष रूप से, 2016 के लिए ओपीएस पर बकाया भुगतान का भुगतान करते समय लागू होते हैं।

1 जनवरी, 2017 के बाद की अवधि के लिए पेंशन फंड में योगदान के लिए बीसीसी

2017 से शुरू होने वाली अवधि के लिए पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करते समय, निम्नलिखित बीसीसी लागू किए जाते हैं:

1. नियमित योगदान के लिए:

• कर्मचारी वेतन के लिए - 182 (संघीय कर संहिता) 10202010061010160;
• स्वयं के लिए व्यक्तिगत उद्यमी (भले ही यह एक निश्चित भुगतान हो या अतिरिक्त गणना वाला भाग हो) - 182 (संघीय कर कोड) 10202140061110160।

2. कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त योगदान के लिए:

• खतरनाक पेशे (यदि टैरिफ विशेष मूल्यांकन पर निर्भर नहीं है) - 182 (संघीय टैक्स कोड) 10202131061010160;
• खतरनाक पेशे (यदि टैरिफ विशेष मूल्यांकन पर निर्भर करता है) - 182 (संघीय कर कोड) 10202131061020160;
• खतरनाक पेशे (यदि टैरिफ विशेष मूल्यांकन पर निर्भर नहीं है) - 182 (संघीय टैक्स कोड) 10202132061010160;
• खतरनाक पेशे (यदि टैरिफ विशेष मूल्यांकन पर निर्भर करता है) - 182 (संघीय कर कोड) 10202132061020160;
• जहाज चालक दल - 182 (संघीय कर कोड) 10202080061000160;
• कोयला उद्योग का क्षेत्र - 182 (संघीय कर संहिता) 10202120061000 160।

2017 से अन्य भुगतानों के लिए उपयोग किए गए बीसीसी मूल्यों के बारे में पढ़ें।

परिणाम

पेंशन फंड में योगदान की दरों को नियमित, तरजीही (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 427 द्वारा स्थापित) और अतिरिक्त (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 428, 429 द्वारा स्थापित) में विभाजित किया गया है। 2017 से पहले और 2017 की अवधि के लिए इन योगदानों के लिए बीसीसी अलग-अलग है।

आप लेखों में बीमा प्रीमियम की गणना की सुविधाओं के बारे में अधिक जान सकते हैं:

2017 में बीमा प्रीमियम के क्षेत्र में मुख्य परिवर्तन योगदान के भुगतान, ऋण वसूली और संघीय कर सेवा में योगदान पर रिपोर्टिंग की स्वीकृति को नियंत्रित करने के लिए अतिरिक्त-बजटीय निधि की शक्तियों का हस्तांतरण है। विधायी कृत्यों में संबंधित परिवर्तन पहले ही किए जा चुके हैं (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 2, खंड 1, खंड 2.1, अनुच्छेद 32, संशोधित, 01/01/2017 से वैध)।

कानून संख्या 212-एफजेड 2017 में प्रभावी नहीं होगा, और बीमा प्रीमियम के संबंध में कानूनी संबंध अध्याय द्वारा विनियमित किए जाएंगे। 34 रूसी संघ का टैक्स कोड। इसके अनुसार, रिपोर्टिंग अवधि, पहले की तरह, पहली तिमाही, आधा साल और 9 महीने होगी, बिलिंग अवधि एक कैलेंडर वर्ष होगी (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 423, संशोधित, से मान्य) 01/01/2017). सभी समान व्यक्तियों को बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ताओं के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा - संगठन, व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी और निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 419, संशोधित, 01/01/2017 से प्रभावी) ). सभी समान भुगतान योगदान के कराधान की वस्तु के अधीन होंगे (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 420, संशोधित, 01.01.2017 से प्रभावी) और सामान्य तौर पर, समान नियमों के अनुसार, योगदान की गणना के लिए आधार निर्धारित किया जाएगा (रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 421, संशोधित, 01/01/2017 से मान्य)।

2017 के लिए बीमा प्रीमियम दरें

जैसा कि आप देख सकते हैं, 2017 में मूल योगदान दरें वही रहेंगी। साथ ही, ओपीएस और वीएनआईएम में योगदान की गणना के लिए, अधिकतम आधार मान फिर से स्थापित किए जाएंगे, जिस पर पहुंचने पर योगदान की गणना की दर बदल जाएगी।

विधायकों ने घटी हुई अंशदान दरों को रद्द नहीं किया। लेकिन, पहले की तरह सभी पॉलिसीधारक इनका इस्तेमाल नहीं कर पाएंगे.

घटी हुई अंशदान दरें - 2017

2016 की तुलना में कम की गई टैरिफ दरें नहीं बदली हैं। हालाँकि, अब कम टैरिफ का हकदार होने के लिए योगदानकर्ता को जिन शर्तों को पूरा करना होगा, उन्हें रूसी संघ के टैक्स कोड (रूसी टैक्स कोड के अनुच्छेद 427 के खंड 4-10) में अधिक स्पष्ट रूप से और विस्तार से वर्णित किया गया है। फेडरेशन, यथासंशोधित, 01/01/2017 से वैध)। कुछ लाभार्थियों के लिए नई (अतिरिक्त) आवश्यकताएँ स्थापित की गई हैं।

इसके अलावा, भुगतानकर्ताओं की कई श्रेणियों के लिए, टैक्स कोड स्पष्ट रूप से बताता है कि यदि निर्दिष्ट शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है, तो संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी बिलिंग अवधि, यानी कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से कम टैरिफ लागू करने का अधिकार खो देता है।

* कोड OKVED2 ("ओके 029-2014 (एनएसीई रेव. 2) के अनुसार दिए गए हैं। आर्थिक गतिविधि के प्रकारों का अखिल रूसी वर्गीकरण", रोसस्टैंडर्ट के आदेश दिनांक 31 जनवरी 2014 नंबर 14-सेंट द्वारा अनुमोदित)

2017 में व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा "स्वयं के लिए" भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम

"उद्यमी" योगदान की गणना की प्रक्रिया नहीं बदली है। पेंशन फंड और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में एक निश्चित राशि में योगदान 2017 की शुरुआत में स्थापित न्यूनतम वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है। और यदि व्यक्तिगत उद्यमी की वर्ष के लिए आय 300 हजार रूबल से अधिक है, तो निश्चित योगदान के अलावा, उद्यमी को पेंशन फंड को निर्दिष्ट सीमा से अधिक राशि के 1% की अतिरिक्त राशि का भुगतान करना होगा (खंड 1) रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 430 के अनुसार, संशोधित, 01/01/2017 से मान्य)।

व्यक्तिगत उद्यमियों और नियोक्ता संगठनों को रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को पेंशन, चिकित्सा और सामाजिक बीमा के लिए मासिक बीमा योगदान का भुगतान करना आवश्यक है। रूसी संघ की संघीय कर सेवा. चोटों के लिए योगदान अभी भी सामाजिक बीमा कोष में भुगतान किया जाता है।

टिप्पणी: 2017 से, बीमा प्रीमियम के भुगतान और रिपोर्टिंग की प्रक्रिया बदल गई है, यह रूसी संघ की संघीय कर सेवा को बीमा प्रीमियम पर नियंत्रण के हस्तांतरण और टैक्स कोड के नए अध्याय 34 के लागू होने के कारण है। रूसी संघ का "बीमा प्रीमियम"।

नागरिक कानून अनुबंधों के तहत व्यक्तियों को भुगतान से, केवल पेंशन और स्वास्थ्य बीमा में योगदान हस्तांतरित करना आवश्यक है (दुर्घटनाओं के लिए योगदान किसी भी मामले में स्थानांतरित नहीं किया जाता है, और अस्थायी विकलांगता के लिए योगदान केवल तभी स्थानांतरित किया जाता है जब ऐसा खंड अनुबंध में निर्दिष्ट हो) .

जिन कर्मचारियों को कानूनी रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करने से छूट प्राप्त है, उन्हें भुगतान कला में सूचीबद्ध हैं। रूसी संघ के टैक्स कोड के 422।

टिप्पणीव्यक्तिगत उद्यमियों को, कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के अलावा, व्यक्तिगत उद्यमियों को "अपने लिए" बीमा प्रीमियम भी हस्तांतरित करना होगा।

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2019 में कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम दरें

2019 में, बीमा प्रीमियम का भुगतान निम्नलिखित दरों पर किया जाना चाहिए:

• पेंशन बीमा (पीपीआई) के लिए - 22% .
• स्वास्थ्य बीमा (सीएचआई) के लिए - 5,1% .
• सामाजिक बीमा (ओएसएस) के लिए - 2,9% (योगदान को छोड़कर दुर्घटनाओं).

वहीं, कुछ व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों को उपयोग का अधिकार है टैरिफ में कमी(नीचे दी गई तालिका देखें)।

2019 में, योगदान की गणना की सीमा बदल गई:

• ओपीएस पर - 1 150 000 रगड़ना। (अधिक होने की स्थिति में, अंशदान का भुगतान कम दर पर किया जाता है - 10% );
• ओएसएस पर - 865 000 रगड़ना। (यदि इससे अधिक हो, तो अंशदान का भुगतान नहीं किया जाएगा);
• अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए - सीमा समाप्त कर दी गई है।

टिप्पणी, कि 2019 में, अधिकांश व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों के लिए बीमा प्रीमियम पर लाभ रद्द कर दिया गया था। विशेष रूप से, इसने पेटेंट वाले व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ-साथ सामाजिक और औद्योगिक क्षेत्रों में काम करने वाले और सरलीकृत कर प्रणाली का उपयोग करने वाले एसएमई के प्रतिनिधियों को प्रभावित किया। कम टैरिफ केवल गैर सरकारी संगठनों और धर्मार्थ संगठनों के लिए छोड़े गए थे। बीमा प्रीमियम दरों पर अधिक विवरण नीचे दी गई तालिका में पाया जा सकता है।

2019 में बीमा प्रीमियम की सामान्य दरें

2019 में बीमा प्रीमियम की दरें कम की गईं

टिप्पणी: 1,150,000 और 865,000 रूबल की सीमा से अधिक होने की स्थिति में, प्राप्तकर्ताओं को लाभ। सामाजिक और पेंशन बीमा योगदान करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

2019 में बीमा प्रीमियम के लिए अतिरिक्त टैरिफ

टिप्पणी: 1,150,000 और 865,000 की सीमा की परवाह किए बिना अतिरिक्त योगदान का भुगतान किया जाता है। इसके अलावा, जिन कंपनियों ने काम करने की स्थिति का आकलन किया है, वे अतिरिक्त शुल्क का भुगतान कर सकती हैं। विशेष दरों पर पेंशन बीमा में योगदान (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 428 के खंड 3)।

बीमा प्रीमियम के भुगतान की प्रक्रिया और शर्तें

बीमा योगदान को संघीय कर सेवा और सामाजिक बीमा कोष में स्थानांतरित किया जाना चाहिए मासिक 15 तारीख से पहले नहींअगले महीने। यदि अंतिम दिन सप्ताहांत या छुट्टी के साथ मेल खाता है, तो योगदान के भुगतान की अंतिम तिथि अगले कार्य दिवस के लिए स्थगित कर दी जाती है।

पेंशन बीमा अंशदान का भुगतान

स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान

सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान

बीमा प्रीमियम को हस्तांतरित किया जाता है दो प्रकारअनिवार्य सामाजिक बीमा:

• अस्थायी विकलांगता के मामले में और रूसी संघ की संघीय कर सेवा में मातृत्व के संबंध में;
• सामाजिक बीमा कोष में काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों से।

अस्थायी विकलांगता के लिए बीमा प्रीमियम की राशि है 2,9% वेतन से, लेकिन लागू लाभ के आधार पर भिन्न हो सकता है ()।

दुर्घटना बीमा प्रीमियम की सीमा होती है 0,2 पहले 8,5% यह इस पर निर्भर करता है कि आपकी मुख्य गतिविधि किस पेशेवर जोखिम वर्ग से संबंधित है।

2019 में, सामाजिक बीमा योगदान हस्तांतरित करने के लिए बजट वर्गीकरण कोड नहीं बदले:

• केबीके 182 1 02 02090 07 1010 160।(अस्थायी विकलांगता के मामले में);
• केबीके 393 1 02 02050 07 1000 160।(औद्योगिक दुर्घटनाओं से)।

आप अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय कार्यालय और कर कार्यालय से संपर्क करके शेष भुगतान विवरण प्राप्त कर सकते हैं।

टिप्पणी: बीमा प्रीमियम का भुगतान रूबल और कोप्पेक में किया जाना चाहिए और रिपोर्ट किया जाना चाहिए।

बीमा प्रीमियम पर रिपोर्टिंग

नीचे दिए गए स्लाइडर उन सभी रिपोर्टों को सूचीबद्ध करते हैं जिन्हें 2019 में बीमा प्रीमियम के लिए प्रस्तुत करने की आवश्यकता है: SZV-STAZH, जो बीमित श्रमिकों के बीमा अनुभव के बारे में जानकारी दर्शाता है। यह रिपोर्ट हर साल पेंशन फंड को अगले वर्ष 1 मार्च से पहले जमा की जानी चाहिए।

सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्ट करना

प्रत्येक तिमाही में, आपको फॉर्म 4-एफएसएस में सामाजिक बीमा कोष में एक गणना प्रस्तुत करनी होगी। 1 जनवरी, 2017 से 4-एफएसएस की गणना में केवल जानकारी को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है चोट लगने की घटनाएंऔर व्यावसायिक रोग.

2019 में, सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा इसके स्वरूप पर निर्भर करती है:

• इलेक्ट्रॉनिक रूप से - बाद में नहीं 25 वीं
• कागज पर - बाद में नहीं 20 वींरिपोर्टिंग तिमाही के बाद वाले महीने की तारीख.

टिप्पणी 2015 से, सभी नियोक्ता जिनके कर्मचारियों की औसत संख्या 25 लोगों से अधिक है (पहले 50 लोग थे) को उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (यूकेईएस) के साथ केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप में रिपोर्ट जमा करनी होगी।