Случалось ли у вас так, что приходит на собеседование внешне привлекательный кандидат, грамотно говорит правильные вещи, ведёт себя достаточно уверенно и вы нанимаете его... В период испытательного срока он себя показывает с положительной стороны и вы его зачисляете в штат, а через месяц-другой он, неожиданно , становится инертным, начинает совершать ошибки и чтобы он своевременно выполнял поручения, его систематически приходится подгонять, подталкивать и напоминать ему?
Тогда вы знаете, что внешняя оболочка и внутренний мир человека - это не одно и тоже . Увы, большинство из нас не умеют читать чужих мыслей и знать, что творится в головах приходящих на собеседования. А потерпеть свою лень или какие-то скрытые проявления в период испытательного срока - это многие смогут.
Так вот, оступившись несколько раз на подобных кандидатах и испытывая лёгкое непонимание того, почему так происходит, вы перестаёте верить людям и уже каждый подобный кандидат вызывает у вас сомнение и подозрение. Не так ли?... Может быть и не так. Но у большинства кадровиков, с которыми нам приходится работать, это приводит к тому, что на собеседование приходит нормальный адекватный человек, с которым кадровик начинает вести себя недоверительно, чем вызывает подозрение у кандидата и в итоге такой человек сам уже отказывается работать в этой компании. Бывало у вас такое?...
И что же делать в подобных ситуациях? Есть ли выход? Да, есть! Это тестирование кандидатов.
Мы не скрываем того факта, что используем тест, основанный на Оксфордском тесте “Анализ личности”, который активно используется в организациях Л. Рона Хаббарда. Но мы используем светскую коммерческую версию теста
, разработанную американской компанией Mastertech Computer Products International, Inc . А поскольку Оксфордский тест имеет широкую известность и популярность в мире, то мы используем его название, чтобы у людей было больше реальности, о чём идёт речь. В отличие от оригинала, коммерческая версия содержит исключительно
вопросы, имеющие отношение к деловым качествам тестируемого кандидата.
И так, вот вам пример трёх разных тестов:
Тест 1:
Тест 2:
Тест 3:
Самым лучшим является тест № 3. Его заполнила женщина в возрасте 42 лет, которую мы трудоустроили на должность начальника кадровой службы в крупную климатическую компанию, где она успешно прошла испытательный срок в 6 месяцев и работает там до сих пор, поддерживая с нами хорошие отношения.
Самым проблемным является человек, заполнивший тест № 1. Человек, заполнивший тест № 2, также является проблемным, но его тест лучше, чем № 1.
И так, пришли 3 человека, все хорошо одеты, улыбаются, примерно одинаково общаются и т.п., но на выходе 2 из них проблемные и только 1 достаточно продуктивный.
Если вы при отборе кандидатов не используете тестирование, как дополнительный инструмент оценки качества людей, то вы постоянно будете натыкаться на тех, кто будет вам создавать проблем больше, чем помогать.
Идеальных людей нет! Но есть люди, способные помогать в достижении поставленных целей, а есть люди, которые будут отнимать часть энергии коллектива и сильно тормозить его. Вам какие нужны?...
У нас сейчас нет задачи детально объяснить суть каждого из приведённых графиков. Если вы заинтересуетесь данной услугой, то можете связаться с нами и мы дадим вам больше реальности об используемой нами технологии тестирования.
А если вас заинтересует наша услуга по тестированию ваших кандидатов или уже работающих сотрудников, то она стоит 1 500 руб. за одного человека .
Если кто-то подписывает с нами договор на услугу «Кадровое сопровождение », то помимо прочих услуг по кадровым вопросам, в неё также включено тестирование до 30 кандидатов в месяц. Также услугу тестирования можно покупать пакетами - 10 000 руб. за 10 человек .
Цены указаны без учёта НДС 18% . Оплата возможна, как по обычной налоговой схеме, так и по упрощённой.
В виде дополнительного, бесплатного бонуса, вместе с тестом «Анализ личности», мы предлагаем проведение дополнительного теста «Профессиональной пригодности», о котором вы сможете дополнительно узнать, связавшись с нами.
Высокий, по сравнению с остальными, G:
Условный само-контроль "благодаря" строгому воспитанию в атмосфере, где человек не должен ни показывать никакого рода эмоции, ни выражать своего мнения.
Самоанализ.
____________________________
D выше, чем другие:
Борется с жизнью и почти ничем не занимается, кроме этого. Настоящее социальное положение позволяет хорошо маскироваться и носить маску "со мной ничего не может случиться".
____________________________
E выше, чем F:
Человек делает больше, чем он смог бы сделать не напрягаясь. Расположенные в одну линию D, E, F , показывают, что человек удерживает свою активность в рамках возможностей.
____________________________
F выше, чем E:
Не делает того, что мог бы сделать.
Одитинг.
____________________________
I выше остальных:
Человек со слишком мягким сердцем. Легче всего назвать "сосунок".
____________________________
Синдромы C & D
____________________________
A, B и C низкие:
Невротичный. Отягощен прошлыми потерями. Часто указывает на заброшенность в детстве.
1. Ups & Down. 2. Самоанализ.
____________________________
A низкий, E высокий:
Рассеянный.
Самоанализ.
____________________________
Низкие A, B и C, высокий E:
Личность, возможно склонная к самоубийству.
____________________________
Низкие A и J:
Если остаток графика приемлемый, это показывает, что личность находится в среде с уровнем 1.1, которая его подавляет и лишает возможности общаться, потому что это будет искажено и использовано против него самого.
Персональная целостность.
____________________________
A, C и G низкие, F высокий:
Взрывное недовольство. Очень темпераментен.
____________________________
A высокий, H низкий:
Само совершенство.
____________________________
Высокий A, средний D:
Индивидуальный расчет на стабильные данные, нежели на личную уверенность. Здесь "Интеллектуальное понимание". Большинство студентов будут додумывать данные, если они не подходят для них.
____________________________
B и G низкие, F высокий:
Чувство неполноценности.
Одитинг.
____________________________
B высокий, D низкий:
Склонный к манику безумного веселья.
____________________________
F1 G3-4
Вы безответственны в жизни и работе. Вы обвиняете других в ваших проблемах, причем не принимаете во внимание то, что сами несете какую-то ответственность за то, что случилось или случится. тот факт, что Вы достаточно способный и открытый человек, но еще и безответственный, говорит, что Вы способны делать что-то без учета последствий. Это очень опасная позиция, и Вы попадете в беду, если еще не попали.
Персональная целостность.
____________________________
G1 F3-4
Вы не очень способный и открытый человек. Вы почти не способны правильно воспринимать людей и ситуации. Хотя Вы и рассматриваете себя, как личность довольно ответственную и причинную, это не совсем так. В некоторых нестандартных ситуациях Вы берете на себя ответственность, но так как Вы предпочитаете тщательно следить за тем, что делаете, Вы сталкиваетесь с трудностями. Но чем лучше Вы следите за своими шагами, тем легче Вам преодолевать трудности.
____________________________
H1 I3-4
Вы не способны быть empathetic, так как не можете представить себя на месте другого и следовательно понять его взгляды на вещи и ситуацию. из-за этого Вы не настолько хороши, насколько бы Вам хотелось. Вы пытаетесь быть откровенным, но только поверхностно. В действительности недостаток понимания - это очень плохо, и Вы только притворяетесь, что видите в этом хорошую сторону.
____________________________
I1 H3-4
Вы чрезвычайно критичны. Вы атакуете словами и давите на психику, причем подло и со злостью. Вы думаете, что можете смотреть с точки зрения и позиции других людей, но в действительности это только притворство, так как по-настоящему Вы видите только плохие стороны в других людях и в своем окружении. Возможно, Вы довольно жесткий человек.
Ups & Down.
____________________________
Секций синдромов C
____________________________
D1 A3-4
У Вас неуравновешенный характер, а также Вы слишком импульсивны и рассеяны. Вы не способны концентрировать ваше внимание, которое либо блуждает где-то, либо вынужденно закреплено. Вы ложно рассматриваете себя, как совершенно зависимого человека, но такая зависимость и уверенность основана на гипнотических решениях, суждениях и мнениях, которые Вы не можете ни контролировать, ни изменить.
Самоанализ.
____________________________
E1 D3-4
Вы независимы, но лишь в некоторой степени уверены в себе. Вы действительно не решили для себя, что Вам нужно, а что нет, к тому же Вы очень активны. Однако, не все ваши действия под вашим контролем, так как Вы не знаете, чего хотите добиться своей деятельностью. Вы понимаете, что что-либо делать гораздо лучше, чем ничего, но работа впустую (без какой-либо цели) неприятна для Вас.
____________________________
E1 F3-4
Вы человек сдержанный и боитесь встретиться с управлением людьми и ситуациями, где не все ясно. Это создает для Вас множество неприятностей. То, что Вы активны, а иногда одержимы, показывает, что Вы делаете вещи, которые в действительности выше ваших возможностей. Результатом будут множество неприятностей в будущем.
____________________________
F1 E3-4
Вы не очень активны. Вам трудновато решать проблемы на ходу и продолжать их, однажды начав. но Вы очень способный и открытый человек, и можете управлять как людьми, так и ситуациями. Вы, из-за своей великой лени, не идете на все, что действительно способны сделать и зарываете свои таланты.
____________________________
B1 A3-4
Так как у Вас некоторые проблемы с концентрацией внимания, а также у Вас импульсивный и неуравновешенный характер, Вы не счастливый человек, или чувствуете себя таким. Ваша ненадежность, вероломство и то, что Вы не цените оказанного Вам доверия, огорчают окружающих. Поэтому ваш энтузиазм и интерес к жизни значительно понижаются.
Самоанализ.
____________________________
B1 C3-4
Вам легко сохранить самообладание и расслабиться, что не позволяет Вам чувствовать себя таким счастливым, как обычно. Ваша привычка нервничать уменьшает энтузиазм и понижает интерес к жизни больше, чем Вы предполагаете. Вас слишком легко разволновать и раздразнить, это не дает поддерживать Вам оптимистическое настроение. При таком воздействии на Вас у Вас падает сила духа.
Одитинг.
____________________________
C1 A3-4
Вы неуравновешенны и рассеяны. Вы практически не можете контролировать свое внимание, которое либо блуждает где-то, либо занято какой-то одной проблемой. из-за этого Вы не настолько спокойны, насколько Вас хотелось бы, чтобы о Вас думали. Ваше спокойствие - это тот внешний лоск, за который Вы пытаетесь спрятать вашу нестабильность и ненадежность.
Самоанализ.
____________________________
C1 B3-4
Вы не совсем довольны жизнью. Это делает Вас намного более нервным, чем Вы думаете. Ваши проблемы и трудности, которые являются источниками вашей депрессии, приводят к внутреннему расстройству, которое Вы отчаянно пытаетесь скрыть при помощи внешнего проявления спокойствия и безмятежности. Ваши усилия проявить самообладание быстро рушатся, если не приводят к решению проблем.
Одитинг.
____________________________
90 G, +90 I ? Мученик или страдает комплексом преследования. Человек скорее всего врет.
___________________________
Два трейта могут быть отмечены волнистой линией (трейт B и E), это объясняет в главе подсчета теста. На трейте B, Счастье, ставят волнистую линию, если на вопрос #197 (Бывают ли у Вас периоды подавленности и грусти без всякой видимой причины?) был дан ответ "ДА". Так же если на вопрос #22 (Бывают ли у Вас периоды повышенной активности в течение нескольких дней подряд?) был дан ответ "ДА", трейт E, Активность, обводится волнистой линией. Обведенные трейты показывают соответствующий маник у человека, и необходимо вынуть нужные карточки (Маник B или Маник E).
____________________________
Секция синдромов B
____________________________
A1 B3-4
Вы подавлены и несчастливы, смотрите на жизнь с пессимистической точки зрения. Для Вас существует слишком много проблем и трудностей, чтобы управлять ими. Это вызывает бедность ваших суждений и недоверие, причем активизирует вашу способность концентрироваться, хотя Вы считаете это как одну из ваших лучших характеристик. Ваша семья и друзья считают, что из-за этого с Вами трудно общаться.
____________________________
A1 C3-4
Вы человек нервный и очень возбужденный. Ваши беспокойства и волнения плохо влияют не только на окружающих, но и на Вас самих. Ваша неспособность расслабиться и постоянное состояние нервозности приводят к неуравновешенности, понижают вашу способность концентрироваться. Это влияет на скупость ваших суждений и приводит к непостоянству в решениях, хотя Вы смотрите на это, словно Вы достаточно справедливы в этих вопросах.
Одитинг.
____________________________
Рекомендации:
C, H низкие - "Взлеты и падения". Одитинг противопоказан.
A, B, C низкие - 1. "Взлеты..." 2. "Самоанализ".
A низкий, E высокий - "Самоанализ".
A и J низкие - "Персональная целостность".
D низкий, J высокий - Одитинг.
B и G низкие, F высокий - Одитинг.
A1 C3-4 - Одитинг.
B1 A3-4 - Одитинг.
B1 C3-4 - Одитинг.
C1 A3-4 - "Самоанализ".
C1 B3-4 - Одитинг.
D1 A3-4 - "Самоанализ".
F1 G3-4 - "Персональная целостность".
I1 H3-4 - "Взлеты и падения".
G выше, чем все остальные - "Самоанализ".
E выше F - Одитинг.
_______
NB! Вопрос #22 "+" - Маник E.
Вопрос #197 "+" - Маник B.
=============================================================
В статье речь пойдёт о тесте ОСА – оксфордском тестировании оценки личности: где его можно пройти, бывают ли в нём «правильные» ответы и как расшифровывать график с показателями этого теста на психологическое состояние человека. И конечно же вы можете сразу в нашей организации, чтобы получить профессиональную расшифровку результатов.
Уже более 60 лет данный тест успешно применяется для помощи людям в решении их личностных проблем и определения оптимального маршрута для самосовершенствования. Благодаря точной диагностике (используется 200 вопросов) множество людей продолжают получать серьёзные успехи .
Действительно, именно личностные качества в первую очередь определяют уровень не только благосостояния, но и счастья человека в целом. Поэтому хотя бы для расширения кругозора каждый из нас должен представлять что это и иметь возможность получить такую услугу за очень небольшие деньги, а то и вовсе бесплатно.
Что на самом деле показывает Тест ОСА?
График отражает исследование набора решений, которые выработал человек для того чтобы разрешать проблемы в жизни.
Интересный момент с решениями в том, что они работают тогда, когда применяются к проблеме, которую они должны разрешать . Если человек попытается применить к проблеме, для разрешения которой оно не является подходящим, такое решение станет частью проблемы.
Например, вот вы играете в баскетбол. Затем вы играете в хоккей. И после этого, может быть, вы решили поиграть в пляжный волейбол. Без проблем. Но если вы не сняли форму баскетболиста прежде чем надеть защиту хоккеиста, и потом просто поверх всего надели пляжные шорты? Видите, сколько всего мы тащим с собой, и как это негативно влияет на игры, которые мы играем?
Дантист очень хорошо справляется с тем, чтобы обнаружить, что можно исправить во рту пациента. Найти дупло и исправить его. Найти другое дупло и исправить его. Годы спустя этот человек начинает очень хорошо справляться с тем, чтобы находить что-то неправильное и исправлять это.
Но он не замечает, что такое «решение» сводит с ума его сотрудников и членов его семьи, потому что он применяет его и к ним тоже. Он давно уже перестал обращать внимание на то, что ПРАВИЛЬНО в его сотрудниках, его жене и детях.
Такой набор «решений» формирует личность. Они представляют собой результаты проб и ошибок человека, и это они научили его вести себя так, как он себя ведёт – это правила его вселенной.
Как может человеку помочь возможность увидеть себя со стороны?
По факту, он начинает действовать на основе механизма «стимул-реакция». Человек становится кнопочным механизмом, и его окружение начинает нажимать на его кнопки. Он проживает свою жизнь в пределах границ, которые не смеет нарушить, и за которыми лежит то, что заставляет его вздрагивать.
Эти вздрагивания — не более чем остатки опыта, который он имел, и который он не хочет иметь снова. Это его «кнопки».
Спустя годы «обучения » с использованием его кнопок он обнаруживает себя в середине зоны комфорта, которую он создал сам. Он пожертвовал своими знаниями, интеллектом и настоящими способностями в пользу капсулы с комфортом.
Тест позволяет увидеть эту капсулу. Этот тест также позволяет предсказать, какие действия нужно предпринять человеку, чтобы обратить процесс и восстановить свой истинный потенциал.
Тест не позволяет понять, присутствуют ли у человека знания и опыт, необходимые для исполнения конкретной работы. График не отражает любимый цвет человека или его концепцию идеального мужа или жены. График затрагивает самые ОСНОВЫ.
Тест позволяет вам увидеть, каким образом человек на самом деле справляется с событиями своей жизни. Он позволяет увидеть, создаёт ли человек свою жизнь, или же жизнь создаёт его. Он показывает вам «эмоциональный отпечаток» и описывает зону комфорта человека, а также то, как он справляется с вызовом, полученным от жизни.
Обзор графика с результатами Оксфордского теста анализа личности
Об этом тесте анализа личности можно говорить очень много. Но начать стоит с определения:
Слово «Личность» (“ Personality”) восходит к латинскому слову persona: Персонаж пьесы; маска актера, человек («Краткий оксфордский словарь»).
Столбцы, на которые мы будем смотреть при оценке тест, отражают основные параметры состояний человека и основные способности, которые нужны человеку для того чтобы действовать выживательным образом. Каждый из столбцов будет описан ниже.
Такие характеристики можно сгруппировать следующим образом:
Личность
- ВНИМАНИЕ A
- СЧАСТЬЕ B
- САМООБЛАДАНИЕ С
Надёжность графика
- УВЕРЕННОСТЬ D
Окружение
- АКТИВНОСТЬ E
- НАСТОЙЧИВОСТЬ F
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ G
Отношения
- ПРАВИЛЬНОСТЬ ОЦЕНКИ H
- ЭМПАТИЯ I
- ОБЩЕНИЕ J
Первая группа имеет отношение к Личности. В ней отражены Внимание, Эмоция и Баланс. Все они имеют отношение к самому человеку.
Характеристика «Уверенность» отражает срок действия графика. Доверяет ли человек собственным решениям или прыгает от одного решения к другому, как лягушка на горячей тарелке?
Вторая группа относится к Окружению — вселенной, окружающей Личность, которую описывают первые три характеристики. Характеристики второй группы указывают на уровень и характер компетентности, с которой Личность проявляет себя в мире.
Третья группа характеристик отражает то, каким образом человек создаёт личные и отношения.
Когда мы говорим об отдельных характеристиках, мы часто называем их по буквам, которые стоят рядом с названием соответствующей характеристики. Это соответствует последовательности, в которой характеристики представлены на графике. Можно услышать, как оценщик говорит: «У неё была очень высокая D, E пониже, и прекрасная H. Она идеальный кандидат на эту должность!».
Каждый столбец отражает конкретный основной параметр. Когда мы смотрим на комбинацию характеристик, мы видим характер личности.
Обратите внимание, что для правильной оценки теста не достаточно рассматривать каждый столбец в отдельности: очень важно рассмотреть их в целом. Ниже указаны общие концепции в отношении каждой из характеристик.
A – Внимание ; СФОКУСИРОВАННОСТЬ: Способность направлять внимание в течение длительного (высокая А) или короткого (низкая А) промежутка времени
B – Счастье ; СФОКУСИРОВАННОСТЬ НА ЧЕМ?: Решения или проблемы? Ориентирован ли этот человек на цель?
C – Самообладание ; БАЛАНС: Может ли этот человек сохранять самообладание в сложной ситуации? Уверен ли он в себе?
Уверенность
D – Уверенность ; УВЕРЕННОСТЬ: (Решительность или колебания?)
Категория 2: Окружение, Активность, ДЕЛАТЬ
E – Активность ; ЭНЕРГИЯ: Активен он или ленив?
F – Настойчивость ; ПОБУДИТЕЛЬНАЯ СИЛА: Сила, намерение.
G – Ответственность ; БЫТИЕ ПРИЧИНОЙ: Выносливость или уязвимость?
Категория 3: Другие люди, Результаты, ИМЕТЬ
H – Правильность оценки ; КОНФРОНТ: Самостоятельное мышление или влияние других людей?
I – Эмпатия ; РАССТОЯНИЕ: Теплота или прохлада в отношениях, способность слушать или игнорирование.
J – Общение ; ЗАМЕТНОСТЬ: Болтун или наблюдатель.
Тест на психотип – чтение картины в целом
Личный матричный профиль показывает нам результаты десяти различных тестов на одном графике, и рассмотрение исключительно значений отдельных характеристик неизменно приведёт к неверному пониманию всего графика.
Поэтому следует проявлять осторожность, когда вы показываете человеку его график — он неизменно приходит к неверным выводам. Подлинная картина видна из комбинации значений характеристик.
Как оценщики мы заинтересованы не в мазках кисти на картине, а в эффекте от картины. Когда мы хотим улучшить кейс или обучить человека для работы в конкретной области, мы смотрим на отдельные характеристики.
В ЦЕЛОМ, чем выше значение отдельной характеристики, тем большую способность, связанную с этой характеристикой, проявляет человек.
Чем ниже значение характеристики на шкале, тем большей проблемой становится эта характеристика, и тем больше отрицательный эффект, который такая характеристика оказывает на всю картину.
Например, очень высокая (+ 30) Правильность оценки говорит нам о прекрасной способности присутствовать и встречать происходящее лицом к лицу. Низкая H (- 50) говорит нам о том, что на мнение человека влияют другие люди, и он постоянно ориентируется на прошлое при оценке того, что правильно, а что нет.
Это, в свою очередь, приводит к тому, что этот человек постоянно воссоздаёт собственное прошлое, потому что он постоянно помещает его в настоящий момент. Поэтому он страдает от фиксированных состояний, для которых нет очевидного решения.
Возможно ли улучшение характеристик теста на личность человека
По отдельности десять столбцов могут рассматриваться как отдельные спицы колеса. Вместе они формируют «матрицу», которая отражает предсказуемый тип поведения.
Личность может меняться . «Лучше» или «хуже» — это термины, которые мы оставим для критиков. Мы заинтересованы в том, способна ли личность оказывать помощь, или же она разрушительна в конкретном контексте.
Например, человек проявляет неспособность придерживаться одного решения. Это хорошо для актёра или дизайнера, поскольку они могут быстро менять мнение и являются творческими людьми. Они могут легко принимать новые идеи и проявляют спонтанность.
Тем не менее, человек, занимающий должность руководителя, который постоянно меняет своё мнение, может за рекордные сроки разрушить компанию.
С человеком, у которого низкое значение Эмпатии, трудно уживаться, но он может стать прекрасным коллектором долгов.
Нужно всегда помнить о том, что любая характеристика может быть улучшена путём обучения. Поэтому не нужно думать, что карты, которые вы получили в начале игры, останутся у вас навсегда.
Очень высокий график
Иногда нам попадаются графики, на которых значения всех характеристик находятся на вершине. Такой график представляет собой либо невероятно хороший, либо ужасный знак. Здесь НЕТ никакого «посередине».
Для того чтобы понять, отличный это график или плохой, нужно посмотреть на то, насколько производителен этот человек. Свидетельства производительности — или их отсутствие — будут очевидны. Производительность будет либо высокой либо нулевой.
Ужасное состояние мы называем «тишь да гладь». Человек неспособен жить в реальном мире и живёт в стране фантазий, а также честно верит во все что говорит, несмотря на то, что ничто из этого не может быть проверено.
Человек с таким «ужасным» графиком может принести . Он даже не будет знать, что он является их причиной. Это абсолютно компульсивная личность, которая без получения терапии выдохнется и в конечном итоге получит нервный срыв.
Это печально, но такие люди не обращаются за помощью, потому что их проблемы — это «проблемы других людей». Эти люди в розовых очках неспособны сами увидеть, как ведут себя.
Такие графики попадаются нечасто, но лучше знать о них. Когда такие люди проходят программы одитинга, их графики взлетают до небес.
Когда лучшее становится врагом хорошего и почему это происходит
Когда мы говорим, что какая-то характеристика «компульсивна», мы имеем в виду, что есть что-то, что этот человек должен делать. У человека нет решения, имеющего аналитическую природу.
Значения компульсивных характеристик находятся выше значения характеристики УВЕРЕННОСТЬ, при значении Уверенности +32 или выше. Таким образом, если Внимание на отметке плюс 80, то оно компульсивно, если Уверенность на отметке 60.
Компульсивные характеристики интересны с той точки зрения, что они работают без осознания этого самим человеком. Другими словами, это показатели поведения «сейчас мне нужно делать это», которое сработало для человека в прошлом, но в настоящий момент продолжается на неанализируемом уровне.
Эта модель все ещё «работает» для человека, но на автоматическом уровне. Она может и вовсе не работать, но человек об этом не догадывается и продолжает автоматически проявлять компульсию.
Человек, который постоянно говорит и никогда не слушает, компульсивен в этой области и никогда даже не подумает о том, что людям не нравится заводить с ним разговор . Компульсия призвана решить проблему из его прошлого, но он не распознает, что она создаёт для него проблемы в настоящем времени.
Другой аспект компульсивной характеристики в том, что она ВЫКЛЮЧАЕТСЯ как кран в ванной, когда человек достигает предела своего уровня переносимости.
Как можно действительно улучшить свой психологический тест на психику
Например, человек с компульсивной С — Самообладание — само равновесие и присутствие ровно до тех пор пока он не получает нервный срыв, который может длиться 30 секунд, десять минут или год — в зависимости от того, на каких отметках находятся остальные характеристики на его графике.
Один из таких людей, которых я знал, сорвался прямо в середине собрания, которое проводилось в присутствии ещё четырёх человек. Эта женщина просто развалилась на части эмоционально, встала и вышла из комнаты. Все были обеспокоены этим фактом, но я видел её график и заверил их в том, что она вернётся через несколько минут, и будет выглядеть счастливой. Так и случилось.
Эти люди посмотрели на меня так, как если бы был индийским мудрецом, и на голове у меня было намотано полотенце, но я знал, что так и произойдёт, и использовал это событие для того чтобы продать им программу найма персонала с использованием Теста ОСА.
Их проблемы наймом и были решены. (Мы также справились с компульсивной характеристикой этой дамы, но это отдельная история!).
Что касается исправления, когда человек с компульсивной характеристикой попадает на эффективную программу одитинга личности, его ранее компульсивная характеристика опустится до своего настоящего уровня. Она окажется на отметке ниже, но человек будет ощущать большую «связь» с этой зоной и почувствует большее облегчение.
Потолок аналитического мышления в результатах теста
Характеристика «Уверенность» отражает «потолок аналитического мышления» на графике. Человек будет знать о моделях своего поведения ниже отметки Уверенности на графике, и необязательно будет знать о том, как он ведёт себя по характеристикам, отметки которых выше D (до тех пор пока ему на это не указать).
Нас не очень беспокоит, когда одна и более характеристик оказываются выше отметки Уверенности. Активность и Настойчивость, например, часто выше Уверенности у путешественников и лётчиков-испытателей. Эти люди открывают новые земли в рамках своей деятельности и живут за пределами зоны комфорта.
Заключение
И пройти в нашей саентологической организации «МАЯК» тест ОСА – оксфордское тестирование оценки личности и получить расшифровку графика с показателями этого теста на психологическое состояние человека.
Конечно же, совершенно не является секретом то, что Тест ОСА был разработан изначально для определения наиболее оптимальной программы одитинга. Благодаря этой процедуре человек восстанавливает свой изначальный уровень жизненной энергии и становится действительно счастливым.
Эта технология восстановления способностей человека была не спроста опубликована в особенную дату 9 мая 1950 года. Книга «Дианетика: современная наука душевного здоровья» вышла в свет в 5 летнюю годовщину Великой Победы нашего Народа над фашизмом.
В книге содержится конкретное описание технологии одитинга, которую вы самостоятельно можете применить со своим напарником. Поэтому не забудьте скачать эту книгу – вас ждёт удивительное приключение!
Будьте счастливы! J
Это наиболее ценный и профессионально составленный тест. По праву считающийся наиболее уважаемым среди специалистов и наиболее точно и полно характеризующим свойства личности.
Данный тест - это современное, научное предсказание судьбы. Тест говорит о прошлом, настоящем и будущем. Данное тестирование - не психологическое. Суть теста в том, чтобы применить его для объяснения прошлого и избежать трудностей в будущем. В том, что касается предсказаний, люди имеют много предрассудков. Популярность астрологии сегодня намного превосходит популярность психологии, хотя психология является детищем астрологии. И это - потому, что астрология делает вид, что она предсказывает будущее. Здесь же, с помощью результатов теста, можно с большой уверенностью сказать, каким будет будущее человека. Будет ли будущее человека измеряться всеми катастрофами прошлого или же данное точное научное тестирование поможет привлечь интерес всех людей в их судьбе.
10 основных Характеристик, представленных в тесте:
СТАБИЛЬНОСТЬ
Показывает Ваш уровень уверенности в том, что Вы делаете, способность концентрировать усилия и планировать, организовывать Ваши действия, а также уровень самообладания и то, как Вы реагируете на окружающее.
СЧАСТЬЕ
Показывает, насколько Вы довольны жизнью, Ваш уровень оптимизма и самочувствия в различных жизненных ситуациях - по отношению к себе и к другим.
САМООБЛАДАНИЕ
Показывает уровень Вашего владения собой, умение контролировать свое поведение, голос и мысли.
УВЕРЕННОСТЬ
Показывает Ваш уровень уверенности в своих действиях, жизненных принципах, ценностях, а также - насколько Вы уверены в том, что Вы знаете.
АКТИВНОСТЬ
Размеряет уровень активности и инициативности, готовности взять на себя ответственность и выполнить данную работу.
ЭНЕРГИЧНОСТЬ
Показывает Ваш уровень убежденности и решительности в том, что Вы делаете, степень напористости и веры в свои силы и способности.
ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Показывает степень ответственности за свои действия, объективности, открытости, правильности суждений.
ПРАВИЛЬНОСТЬ ОЦЕНКИ РЕАЛЬНОСТИ
Показывает конструктивность в оценке событий, способность к логическому обоснованию происходящего, уровень критического отношения к событиям и людям.
ДРУЖЕЛЮБИЕ
Показывает дружелюбие, умение ладить с людьми, правдивость и внимательность по отношению к другим.
ОБЩЕНИЕ
Показывает уровень Вашей коммуникабельности, способности устанавливать дружеские связи, а также умение высказывать свою точку зрения и чувства.
Протестируйтесь сами и протестируйте своих близких. Это в некоторой степени укажет Вам на собственные сильные и слабые стороны характера, и возможно, побудит вас к необходимости изменений, с целью улучшения вашего будущего и будущего близких Вам людей.
Инструкция.
Не задерживайтесь слишком долго на одном вопросе. Ответьте на него сразу, как только Вы его поняли, и переходите к следующему. Когда ответ будет разным, в зависимости от того, рассматриваете Вы прошлое или настоящее, отвечайте по отношению к настоящему времени.
Пожалуйста, в своем браузере отмените «Блокировку всплывающих окон» — чтобы увидеть результаты теста.
В Internet Explorer блокировка отключается в меню "Сервис"
В Mozilla Firefox в "Инструменты"-> "Настройки"->"Содержимое"
Это — очень любопытный тест. К сожалению, лично у меня нет никаких документальных данных, когда и кем этот тест был разработан, где и как проверялась его валидность, какова была репрезентативность выборки и пр. С другой стороны, этот тест имеет самую широкую известность в узких кругах, а именно его давно и безумно обожают все поклонники дианетики. Правды я не знаю, но есть подозрение, что в этом тесте смысл есть. Как минимум, любопытных шкал в нем много, и о вашей личности он рассказывает довольно объемно.
Шкалы теста:
- СТАБИЛЬНОСТЬ
- СЧАСТЬЕ
- САМООБЛАДАНИЕ
- УВЕРЕННОСТЬ
- АКТИВНОСТЬ
- СПОСОБНОСТЬ
- ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- ПРАВИЛЬНОСТЬ ОЦЕНКИ РЕАЛЬНОСТИ
- КРИТИЧНОСТЬ, ОБЪЕКТИВНОСТЬ
- ОТКРЫТОСТЬ, ЗАМКНУТОСТЬ
Предупреждение — лично у меня есть ощущение, что тест выполняет определенную рекламно-психотерапевтическую функцию, а именно рассказывает о вас такие вещи, после которых вы точно понимаете, что без срочной психологической помощи в ближайшее время вам не выжить. Не расстраивайтесь: хорошие психологические тренинги действительно помогают многим стать более успешным, но если вам тест рассказал о ваших глубоких личностных проблемах, это может оказаться проблемами составителей теста, а не вашими трудностями.
Успехов вам и хорошего тестирования!
Как отвечать на вопросы
Всего в тесте 200 вопросов, на каждой странице - по 25, соответственно страниц с вопросами - 8.
На вопросы отвечайте без пропусков (иначе тест не выдаст результаты) и только в том случае, когда вопрос прочитали внимательно и его поняли. С другой стороны, старайтесь отвечать быстро: поняли — ответили, и переходите к следующему вопросу.
Когда ответ будет разным, в зависимости от того, рассматриваете ли вы прошлое или настоящее, отвечайте по отношению к настоящему времени.
В ответах «Да» означает в основном "да", или решительное "да". «По-разному» означает неуверенность, может быть, не определено "да" или "нет". «Нет» означает в основном "нет", или решительное "нет".
ТЕСТ СОСТОИТ ИЗ ДВУХ ЧАСТЕЙ.
В первой части вы ответите на вопросы и получите первичные данные в виде чисел. Во второй части вы введете свои персональные данные (мужчина, женщина, возраст) и получите итоговые данные.
